Laporan baru dari Association of Business Mentors menemukan bahwa 65% pemimpin bisnis merasa bahwa pendampingan yang mereka terima membantu mereka secara langsung meningkatkan pendapatan, dan 64% menyatakan hal yang sama mengenai keuntungan mereka.
7 dari 10 pemimpin bisnis juga mengatakan bekerja dengan mentor bisnis profesional telah meningkatkan kesehatan mental dan kepercayaan diri mereka.
Meskipun seperempat pemimpin bisnis mengatakan bahwa mereka merasa menemukan mentor bisnis lebih sulit dari perkiraan.
LONDON, 27 November 2024–(KAWAT BISNIS)–Pendampingan bisnis profesional secara langsung membantu bisnis di Inggris meningkatkan pendapatan dan keuntungan serta meningkatkan kesehatan mental dan kepercayaan diri para pemimpin bisnis, menurut penelitian baru dari Association of Business Mentors. Meskipun tujuan pendampingan bisnis bervariasi dari satu pemilik bisnis ke pemilik bisnis lainnya dan dapat berkisar dari peningkatan keuntungan, pergantian karyawan, dan penciptaan lapangan kerja hingga masalah bisnis tertentu seperti SDM dan transformasi digital, penelitian ini menemukan bahwa hampir dua pertiga pemimpin bisnis yang telah menerima pendampingan mengatakan bahwa hal itu telah membantu mereka meningkatkan pendapatan dan keuntungan.
Penelitian tersebut, yang dilakukan oleh kelompok riset pihak ketiga yang berbicara dengan para pemimpin bisnis yang telah menerima pendampingan bisnis profesional, serta mentor bisnis profesional itu sendiri, mengamati dampak finansial, budaya, dan tempat kerja yang lebih luas yang diberikan oleh pendampingan bisnis profesional terhadap bisnis.
Temuan penting tambahan dari laporan ini meliputi:
Selain peningkatan pendapatan dan keuntungan, 63% pemimpin bisnis juga mengatakan bahwa pendampingan yang mereka terima telah memungkinkan mereka meningkatkan jumlah karyawan – menunjukkan bahwa pendampingan juga dapat memiliki dampak yang kuat dalam penciptaan lapangan kerja.
72% pemimpin bisnis merasa bahwa pekerjaan yang mereka lakukan bersama mentor mereka telah secara langsung meningkatkan keseimbangan kehidupan kerja dan kehidupan pribadi mereka, dan jumlah yang sama mengatakan bahwa pekerjaan tersebut telah meningkatkan kesehatan mental dan kepercayaan diri mereka.
Terdapat hambatan dalam merasakan manfaat pendampingan di seluruh ekosistem bisnis – 25% pemimpin bisnis mengatakan bahwa mereka merasa menemukan mentor lebih sulit dari perkiraan, hal ini menunjukkan bahwa permintaan mungkin melebihi pasokan.
Georgina Waite, Ketua Eksekutif Asosiasi Mentor Bisnis, mengatakan:
“Penelitian ini menunjukkan bahwa pendampingan bisnis profesional lebih dari sekadar bimbingan dan dukungan; hal ini terbukti menjadi katalis bagi pertumbuhan, ketahanan, dan kesejahteraan dunia usaha Inggris dan para pemimpinnya. Manfaat mentoring sangat luas, membantu bisnis menavigasi dan memaksimalkan peluang serta mengatasi tantangan kehidupan bisnis sehari-hari.
“Namun masih banyak dunia usaha yang kekurangan pengetahuan dan akses terhadap sumber daya yang sangat berharga ini. Dengan meningkatkan kesadaran dan memperluas akses terhadap mentor yang berpengalaman dan berkualitas, khususnya bagi UKM, kita dapat menciptakan perubahan yang berarti. Bersama-sama, kita dapat membantu lebih banyak bisnis untuk berkembang, memperkuat tidak hanya bisnis individual namun juga perekonomian Inggris secara keseluruhan.”
Debbie Whitaker, Pendiri Not Just Numbers, yang mendapat manfaat dari pendampingan bisnis profesional, mengatakan:
“Saya memulai bisnis akuntansi digital saya pada tahun 2011 dan sejujurnya saya tidak berpikir bisnis saya akan seperti sekarang ini tanpa dukungan mentor bisnis profesional saya. Mentor saya Gary King telah menggunakan pengalamannya untuk membantu saya mengatasi berbagai masalah mulai dari harga hingga positioning bisnis secara keseluruhan. Omset saya meningkat pesat selama bertahun-tahun saya bekerja dengannya dan saya akan mendorong siapa pun yang memulai bisnis untuk secara serius mempertimbangkan manfaat bekerja dengan mentor bisnis profesional.”
Berdasarkan penelitian tersebut, laporan tersebut juga menyerukan intervensi kebijakan publik untuk meningkatkan kesadaran akan manfaat pendampingan bisnis profesional bagi pertumbuhan dan kesejahteraan serta memperluas akses terhadap mentor profesional yang berkualitas. Hal ini mencakup rekomendasi pembentukan satuan tugas pemerintah dan industri yang didedikasikan untuk mengidentifikasi dan menerapkan strategi yang memperluas akses terhadap pendampingan bisnis profesional.
Catatan untuk editor
Tentang Asosiasi Mentor Bisnis
Asosiasi Mentor Bisnis adalah badan profesional untuk pendampingan bisnis.
Ini menetapkan dan mempromosikan standar dalam pendampingan bisnis, memastikan bahwa bisnis memiliki akses terhadap mentor yang berpengalaman dan berkualifikasi tinggi untuk mendukung mereka melalui suka dan duka dalam kehidupan bisnis sehari-hari.
ABM mendukung anggotanya melalui pengembangan dan pelatihan profesional, dan juga melatih mentor di komunitas bisnis yang lebih luas.
Tentang mentoring bisnis profesional
Mentor bisnis profesional adalah profesional industri yang memiliki pengalaman bisnis yang signifikan (baik dengan menjalankan bisnis mereka sendiri atau memainkan peran senior yang signifikan dalam sebuah bisnis). Mereka memiliki kualifikasi pendampingan dan/atau menjadi anggota badan pendampingan. Pendampingan mereka bisa bersifat sukarela, disubsidi, atau dibayar. Asosiasi Mentor Bisnis dan anggota profesionalnya dengan bangga mendukung berbagai inisiatif pendampingan di sektor publik dan swasta (berbayar, bersubsidi, dan sukarela). Untuk tujuan laporan ini, fokusnya adalah pada pendampingan, dimana para mentor ini menjalankan bisnis pendampingan dan/atau bisnis pendukung bisnis yang menyertakan pendampingan sebagai salah satu layanan mereka.
Mentor profesional tahu bagaimana memulai hubungan mentoring dan menjaga para pemimpin bisnis tetap fokus dan bertanggung jawab pada tujuan dan sasaran bisnis mereka. Mereka tahu kapan harus mengarahkan para pemimpin bisnis ke arah yang benar jika timbul masalah di luar kewenangan mereka dan kapan harus mengakhiri hubungan mentoring. Mentor profesional memastikan dukungan mereka selaras dengan visi pemilik bisnis sekaligus mampu beradaptasi terhadap tantangan baru yang muncul.
