Bagaimana dua pemilik usaha kecil menavigasi musim puncak

Kesejahteraan pengemudi adalah prioritas utama

Carlecia: Salah satu minat saya adalah menciptakan pengalaman yang baik bagi pengemudi saya. Penting bagi saya untuk menciptakan budaya kepedulian di tempat kerja. Pengemudi saya tahu bahwa tim kami peduli terhadap kesejahteraan mereka di dalam dan di luar pekerjaan. Saya memiliki kebijakan pintu terbuka dan senang mendapatkan masukan dari mereka mengenai hal-hal yang membuat pekerjaan mereka lebih mudah. Saya juga senang menunjukkan penghargaan kepada pengemudi saya dengan membawakan donat atau bagel untuk sarapan dan menikmati pizza atau taco yang menunggu mereka ketika mereka kembali ke stasiun.

Yakobus: Sebagai pemilik usaha kecil, kami menawarkan berbagai tunjangan kepada karyawan kami seperti asuransi kesehatan, gigi, dan penglihatan serta jadwal fleksibel yang sesuai untuk kehidupan keluarga mereka. Kami juga meningkatkan upaya perekrutan selama masa sibuk seperti Peak Days dan Prime Days sehingga kami memastikan kami memiliki lebih banyak pengemudi untuk membantu menyebarkan beban kerja, dan saya menawarkan lebih banyak peluang untuk lembur jika orang ingin mendapatkan uang tambahan selama liburan. Untuk menghadirkan sedikit keceriaan liburan selama Peak, kami menyediakan makan siang untuk pengemudi—biasanya sesuatu yang mudah dibawa dan dibawa—dan saya mengadakan kontes berdasarkan metrik keselamatan, kualitas, dan kehadiran dengan hadiah untuk para pemenang. Beberapa pengemudi juga suka memakai topi Santa dan topi elf yang asyik dilihat di jalan.